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苏宁电器面试,有问题要问
常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
问你是否有柜台销售的经验？以前在国美做营业员，因为听说苏宁更重视人才培养，觉得这里会更适合我以后的发展（如果不主动对方会问你为什么不干了？）。
回答好他的问题才是重要的，表现的积极和自信一点就行。比较你还很小。还有在苏宁做销售很累的，一天至少站8小时，你想好了。我建议你去给一些品牌做临促，之后想办法成为他们的促销员比较好些。
随机应变，问你些处理客人之间的问题，比如给你出个难题，有一个客人东西没有任何问题但是想退，你应该怎么处理，就问你这些问题。别的随机应变就OK。
询问招聘原因：是因为有人离职，还是因为部门扩招，或者是因为新成立的部门？通过这个问题，你能够很好地了解到，这个公司关于这个职位的基本状况。
有关面试需要问清楚的基本问题有如下内容：工作内容 工作内容一般可以从招聘岗位上看出来，另外也可以从公司的招聘信息里面找到。
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